2016
05-16
不拘一格“舉”人才
2016年員工晉級創(chuàng)新工作小結(jié)自2015年12月實行《北京清河三羊毛紡集團公司（本部）專業(yè)技術(shù)管理人員晉級管理辦法》（簡稱《晉級管理辦法》）以來，集團公司成立晉級考評工作小組，組長由主管人力資源的副總經(jīng)理朱建軍擔(dān)任，成員有集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團黨委工作部、人力資源部、辦公室等人員組成。通過對符合晉級條件員工在德、能、勤、績、廉等方面晉級測評并結(jié)合個人所撰寫論文或?qū)I(yè)總結(jié)及現(xiàn)場答辯的結(jié)果，給出綜合評價和晉級意見，經(jīng)張榜公示及履行審批程序后，予以及時提升晉級。此次晉級和管理創(chuàng)新也得到廣大職工的擁護和贊許，截止到5月11日，毛紡集團（本部）已經(jīng)順利完成了八名職工的職位晉級，其中六名員工從一級科員晉升到主任科員，包括兩名破格提拔的基層一線的優(yōu)秀員工，另有兩人從二級科員晉升到一級科員。進一步完善人才晉級和管理機制，同…
